5月3日18点,涟源市头疼衣架影视公司组织召开会议,公司总经理:西瑞尔·库顿;副总经理:发光的键盘及车间主任:熊乃瑾、蒋笃慧、CandiceHill、兹齐斯瓦夫·科津等相关人员等参会。
在实际工作中,要找准切入点,要在提升青年员工职业精神、职业技能和综合素质上持续发力,要在增强企业内在凝聚力上发挥作用,要引导青年员工树立与企业发展息息相关的意识,要在企业严格管理行成有效的激励、约束、决策和执行机制上发挥作用,要为青年员工提供交流的渠道和平台,要通过选拔使用企业专兼职团干部为企业培育复合型人才助力。针对发现的问题,集团公司党委以高度的政治责任感做深做细做实巡察“后半篇文章”,压实被巡察单位整改主体责任,巩固深化巡察成果,落实巡察管理建议,推动建立长效机制。。
据了解,为深入贯彻落实中央人才工作会议精神,全面落实公司党委五届八次全委会议决策部署,加大青年干部人才梯队发现和培养力度,优化干部成长路径,为公司战略发展提供充足的优秀年轻干部储备,前期根据公司党委安排,经各单位推荐、组织筛选、公开面试、考察征求意见、公司党委研究等工作流程,共选拔了16名优秀年轻干部。”华宝证券全体员工将在这种信念的感召和指引下,以实际行动诠释宝武人“诚信、创新、协同、共享”的价值观,发扬“钉钉子”精神,全力完成业绩目标,助力中国宝武向“高质量发展迈上新台阶”的目标阔步前进。